Les conséquences d’une licenciement pour faute grave

Si une entreprise veut licencier un salarié, elle doit suivre des règles très strictes. Outre les difficultés financières et les procédures connexes, la méthode classique est le licenciement pour raisons personnelles. Bien qu’un employeur puisse licencier un employé pour incompétence ou inaptitude, c’est généralement l’organe disciplinaire qui doit trouver la Lire la suite…